Concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi contractuale vacante din cadrul Cresei Pitesti

ANUNȚ

Creșa Pitești, cu sediul în Int. Teilor, nr. 3A, Pitești, jud. Argeș, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante din cadrul Creșei Pitești:

1 post de consilier juridic, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic ;
1 post de inspector de specialitate, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic ;
1 post de consilier, grad profesional debutant din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT ;
8 posturi de îngrijitoare din cadrul Serviciului Creșe ;
1 post de muncitor calificat(bucătar), grad profesional III din cadrul Serviciului Creșe ;
1 post de asistent medical din cadrul Serviciului Creșe ;
1 post de asistent medical, grad profesional principal din cadrul Serviciului Creșe ;
1 post de administrator, grad profesional I din cadrul Serviciului Financiar Contabilitate ;
1 post ½ normă de îngrijitor din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT ;

Probele de concurs se vor desfăşura la sediul Filarmonicii Piteşti, după cum urmează:

– 12.04.2023 ora 10⁰⁰– proba scrisă;

– 20.04.2023 ora 10⁰⁰– interviul.

Condițiile generale pentru ocuparea postului:

a)are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Acordului privind Spaţiul Economic European(SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească participanţii la concurs sunt următoarele:

Pentru postul contractual vacant de consilier juridic, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

-studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul juridic, specializarea drept;

-vechime în specialitatea studiilor necesare – 1 an.

Pentru postul contractual vacant de inspector de specialitate, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

-absolvirea, în domeniile fundamentale: științe inginerești, științe agricole și silvice, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licență, ori a studiilor universitare de lungă durată;

-curs în domeniul securității și sănătății în muncă, cu conținut minim conform celui prevăzut în anexa nr.6 lit.B din H.G.nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu o durată de cel puțin 80 de ore, finalizat cu certificat de absolvire;

-absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învățământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puțin 180 de ore;

-vechime în specialitatea studiilor necesare – 1 an.

Pentru postul contractual vacant de consilier, grad profesional debutant din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT :

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în oricare din domeniile: calculatoasre și tehnologia informației, informatică, matematică – informatică, electronică, automatică, cibernetică, contabilitate și informatică de gestiune;

-vechime în specialitatea studiilor necesare – minim 6 luni.

Pentru cele 8 posturi contractuale vacante de îngrijitoare din cadrul Serviciului Creșe:

– studii generale dovedite cu acte.

Pentru postul contractual vacant de muncitor calificat(bucătar), grad profesional III din cadrul Serviciului Creșe :

studii generale dovedite cu acte;
calificare pentru ocupaţia de bucătar confirmată de certificat;
vechime în specialitate minim 1 an.

Pentru postul contractual vacant de asistent medical din cadrul Serviciului Creșe :

diplomă de absolvire școală postliceală sanitară în specialitatea asistent medical;
vechime în specialitate minim 6 luni.

Pentru postul contractual vacant de asistent medical, grad profesional principal din cadrul Serviciului Creșe :

diplomă de absolvire școală postliceală sanitară în specialitatea asistent medical;
examen pentru obținerea gradului de principal
certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. avizat și valabil la data concursului, însoțit de aviz anual sau adeverință pentru participare la concurs, eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.

Pentru postul contractual vacant de administrator, grad profesional I din cadrul Serviciului Financiar Contabilitate :

nivel de studii liceale, respectiv studii medii liceale finalizate cu diplomă de bacalaureat;
vechime în activități administrative minim 4 ani;
nu se afla sub incidența prevederilor art. 4 din Legea nr. 22 din 1969 cu modificările și completările ulterioare, fapt atestat prin declarație notarială.

Pentru postul contractual vacant ½ normă de îngrijitor din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT :

studii generale dovedite cu acte.

Bibliografia:

Pentru postul contractual vacant de consilier juridic, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

Constituția României;
O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare;
Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați;
Legea nr.53/2003 – Codul muncii;
Legea nr.287/2009 privind Codul civil;
Legea nr.134/2010 privind Codul de procedură civilă;
Legea nr.62/2011 a dialogului social;
O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;
Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;
Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;
O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a.

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru postul contractual vacant de inspector de specialitate, grad profesional II din cadrul Compartimentului Resurse Umane, Juridic :

1. 1. 1. O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare;
    2. Legea nr.319/2006 securității și sănătății în muncă;
    3. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
    4. H.G. nr.355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor;
    5. H.G. nr.1091/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă;
    6. H.G. nr.971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de Securitate și/sau de sănătate la locul de muncă;
    7. O.U.G. nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă;
    8. H.G. nr.580/2000 de aplicare a prevederilor O.U.G. nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă;
    9. O.U.G. nr.96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă;
    10. H.G nr.537/2004 de aplicare a prevederilor O.U.G. nr.96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă;

11.O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;

Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;
Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;
O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a.

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru postul contractual vacant de consilier, grad profesional debutant din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT :

1. 1. 1. Legea 455/2001 – privind semnătura electronică (republicată, cu modificările și completările ulterioare);
    2. Legea 8/1996 – privind dreptul de autor și drepturile conexe, republicată, cu modificările și completările ulterioare: subiectul, obiectul și conținutul dreptului de autor; durata protecției dreptului de autor; limitele exercitării dreptului de autor; protecția programelor pentru calculator; drepturi ale producătorilor de înregistrări sonore și audiovizuale;
    3. O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;
    4. Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;
    5. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;
    6. O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a;
    7. Cunoștințe de operare a echipamentelor de tehnică de calcul:

calculatoare personale: arhitectură, componente și caracteristici, periferice;
sisteme de operare: tipuri, versiuni, utilizare, configurare și administrare Windows;
rețele locale de calculatoare: medii de comunicație, structură generală, componente.

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru cele 8 posturi contractuale vacante de îngrijitoare din cadrul Serviciului Creșe :

Ordinul nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor cu modificările și completările ulterioare;
Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia.
O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;
Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;
Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;
O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a;

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru postul contractual vacant de muncitor calificat(bucătar), grad profesional III din cadrul Serviciului Creșe :

1. Ordinul nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor cu modificările și completările ulterioare;

2. H.G . nr. 924/2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare cu modificările și completările ulterioare;

3. Ordinul nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind productia, prelucrarea, depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor cu modificările și completările ulterioare;

4. O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;

5. Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;

6. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;

7. O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a;

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru postul contractual vacant de asistent medical din cadrul Serviciului Creșe :

2. Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;

3. Ordinul ministrului sănătății, al ministrului educației și cercetării și al ministrului muncii și protecției sociale nr. 1076/4518/3936 din 2020 cu modificările și completările ulterioare;

4. Ordinul M.S.P. nr. 1563/2008 pentru aprobarea listei alimentelor nerecomandate preșcolarilor și școlarilor și a principiilor care stau la baza unei alimentații sănătoase pentru copii și adolescenți cu modificările și completările ulterioare;

5. Ordinul nr. 438/4629/2021 privind asigurarea asistenței medicale a preșcolarilor, elevilor din unitățile de învățământ preuniversitar și studenților din instituțiile de învățământ superior pentru menținerea stării de sănătate a colectivităților și pentru promovarea unui stil de viață sănătos;

6. O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;

7. Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;

8. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;

9. O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a;

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru postul contractual vacant de asistent medical, grad profesional principal din cadrul Serviciului Creșe :

7. Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;

8. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;

9. O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a;

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Pentru postul contractual vacant de administrator, grad profesional I din cadrul Serviciului Financiar Contabilitate :

2. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizare și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspundere inlegătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorițățile și institutiile publice cu modificările și completările ulterioare;

4. Hotărârea nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale;

5. O.U.G. nr. 100/2021 pentru modificarea și completarea Legii educației naționale nr. 1/2011 și abrogarea unor acte normative din domeniul protecției sociale, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 17/2022;

6. Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;

7. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022;

8. O.U.G nr.57/2019 privind Codul administrativ, Titlul V al Părții a III-a, Titlul III al Părții a VI-a.

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

IX. Pentru postul contractual vacant ½ normă de îngrijitor din cadrul Serviciului Achiziții, Administrativ, IT :

1. Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia.

2. Hotărârea Guvernului nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si funcționare a creșelor și a altor unități de educație timpurie anteprescolară;

3. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Creșei Pitești, aprobat prin H.C.L. nr.225/23.06.2022.

Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările şi abrogările.

Dosarul de concurs va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului anexat;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetul de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pe perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau , după caz, extrasul de pe cazierul juduciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022;

i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

Actele prevăzute la lit. de la b) la e) vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Pentru descărcarea formularului de înscriere apăsați aici.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la biroul administrativ al Creșei Piteşti din Strada Carpați, nr. 38, Complex Ciocârlia, Pitești.

Calendarul de desfășurare a concursului:

Publicare anunt: 22.03.2023
Data limită de depunere a dosarului de concurs: 05.04.2023(inclusiv)
Afisare rezultat selecție dosare: 06.04.2023
Termenul de depunere a contestației față de rezultatul selecției dosarelor de concurs: 07.04.2023
Termenul de soluționare a contestației la selecția dosarelor de concurs: 10.04.2023
Proba scrisă: 12.04.2023 ora 10⁰⁰
Afisare rezultat probă scrisă: 13.04.2023
Termenul de depunere a contestației față de rezultatul obținut la proba scrisă: 18.04.2023
Termenul de soluționare a contestației la proba scrisă: 19.04.2023
Interviul: 20.04.2023 ora 10⁰⁰
Afisare rezultat interviu: 20.04.2023
Termenul de depunere a contestației față de rezultatul obținut la interviu: 21.04.2023
Termenul de soluționare a contestației la interviu: 21.04.2023
Afișare rezultat final: 24.04.2023

Prezentul anunț va fi afișat la avizierul Creșei Pitești și postat pe site-ul Creșei Pitești, respectiv www.cresa-pitesti.ro.

Relații suplimentare se pot obține la biroul administrativ al Creșei Piteşti din Strada Carpați, nr. 38, Complex Ciocârlia, Pitești și la telefon 0372/396 021 / 0728 053 441.